Ośrodki doskonałości zawodowej

Zakres: OŚRODKI DOSKONAŁOŚCI ZAWODOWEJ Centra Doskonałości Zawodowej (CoVE) dążą do bycia siłą napędową reform w sektorze kształcenia zawodowego, zapewniając wysokiej jakości umiejętności i kompetencje, które prowadzą do dobrze płatnej pracy oraz możliwości rozwoju kariery na przestrzeni całego życia. Służą one również zaspokojeniu potrzeb innowacyjnej, inkluzywnej i zrównoważonej gospodarki oraz przyczyniają się do rozwiązywania wyzwań w kluczowych sektorach gospodarczych. Głównym celem jest tworzenie transnarodowych sieci współpracy, które łączą lokalne i regionalne podmioty zaangażowane w edukację i szkolenia zawodowe (instytucje edukacji i szkoleń zawodowych, firmy, partnerzy społeczni, władze, instytucje szkolnictwa wyższego, instytuty badawcze itp.) w ramach silnych i szerokich partnerstw. Dzięki temu powstają kompleksowe ekosystemy umiejętności służące innowacjom, rozwojowi regionalnemu oraz integracji społecznej. Inicjatywa opiera się na podejściu od dołu do doskonałości zawodowej, umożliwiającym instytucjom kształcenia zawodowego szybkie dostosowywanie oferty szkoleniowej do zmieniających się potrzeb gospodarczych i społecznych w ich obszarze, jak je określają partnerzy projektu. Jest uzupełnieniem innych inicjatyw z ramienia Paktu na rzecz Umiejętności i działa w synergii z nimi. Wdrożenie podejść opartych na doskonałości zawodowej odgrywa ważną rolę w ogólnej polityce UE dotyczącej umiejętności i kształcenia zawodowego, określonej w Dokumencie „Unia umiejętności”, Europejskim Obszarze Edukacyjnym, Rekomendacji Rady z 2020 roku w sprawie kształcenia zawodowego, a także w Deklaracji z Osnabrück i jej następczyni – Deklaracji z Herning. Inicjatywa CoVE jest ściśle powiązana z Europejskim Filarem Praw Socjalnych, Europejską Zieloną Umową oraz nową Strategią Cyfrową. Ponadto wspiera strategie dotyczące przemysłu i małych i średnich przedsiębiorstw, Rekomendację Rady „Europa w ruchu” – możliwości mobilności edukacyjnej dla wszystkich, Strategiczny Plan Edukacji w dziedzinie nauk ścisłych i technicznych, a także „Czystą Umowę Przemysłową”. Unia Umiejętności to inwestycja w ludzi dla konkurencyjnej Unii Europejskiej, która potrzebuje wykwalifikowanych specjalistów, aby sprostać nowym wyzwaniom i zachować konkurencyjność. Jest to inicjatywa, której celem jest poprawa jakości edukacji, szkolenia i kształcenia przez całe życie. Centra Doskonałości Zawodowej mogą przyczynić się do realizacji Unii Umiejętności oraz nadchodzącej strategii w zakresie kształcenia zawodowego, a także poprzez partnerstwa publiczno-prywatne rozszerzyć zastosowanie mikrocertyfikatów itp. Ponadto inicjatywa ta wprowadza europejski wymiar doskonałości w szkolnictwie zawodowym, poprzez wspieranie realizacji polityki UE w zakresie szkolnictwa zawodowego oraz działań uzgodnionych z państwami członkowskimi, partnerami społecznymi i dostawcami usług szkolnictwa zawodowego. CELE DZIAŁANIA Głównym celem inicjatywy CoVE jest tworzenie i rozwijanie transnarodowych sieci współpracy, które łączą lokalne i regionalne podmioty z sektora kształcenia zawodowego (instytucje edukacyjne, firmy i inni pracodawcy, partnerzy społeczni, władze, instytucje szkolnictwa wyższego, ośrodki badawcze itp.) w ramach silnych i szerokich partnerstw publiczno-prywatnych. Dzięki temu powstają kompleksowe ekosystemy umiejętności niezbędne do innowacji, rozwoju regionalnego i integracji społecznej, a także wspiera się konkurencyjność Europy. Centra Doskonałości Zawodowej dążą do osiągnięcia następujących celów: • zapewnienie wysokiej jakości umiejętności poprzez elastyczne i skupione na potrzebach uczących się formy kształcenia zawodowego, które przyczyniają się do uzyskania dobrze płatnej pracy oraz możliwości rozwoju kariery na przestrzeni całego życia zawodowego. To umożliwia szybkie reagowanie na potrzeby innowacyjnej, inkluzywnej, konkurencyjnej i zrównoważonej gospodarki, a także na potrzeby społeczeństwa; • wspieranie i stymulowanie rozwoju lokalnego i regionalnego, innowacji oraz inkluzywności społecznej; • przyczynianie się do wzrostu jakości kształcenia zawodowego w coraz większej liczbie krajów; • zapewnienie, aby efekty realizacji projektu były wykorzystywane i miały wpływ poza organizacjami biorącymi udział w projekcie oraz poza okresem trwania projektu. ZAKRES DZIAŁANIA Oczekuje się, że CoVEy będą rozwijać innowacyjne praktyki w zakresie kształcenia zawodowego, np. związane z wykorzystaniem technologii cyfrowych, w tym sztucznej inteligencji; będą przyczyniać się do zwiększenia atrakcyjności i inkluzywności kształcenia zawodowego, a także do rozwoju badań stosowanych i innowacji. Będą również ułatwiać mobilność oraz praktyki zawodowe, a także rozwój umiejętności nauczycieli i trenerów. Ponadto będą współpracować nad wspólnymi rozwiązaniami w obszarze kształcenia zawodowego, w tym nad mikrocertyfikatami itp. Centra Doskonałości Zawodowej działają na dwóch poziomach: Na poziomie krajowym, poprzez angażowanie szerokiego grona lokalnych interesariuszy w tworzenie ekosystemów umiejętności służących lokalnej innowacji, rozwojowi regionalnemu i inkluzji społecznej, a także poprzez współpracę z organizacjami o podobnym charakterze w innych krajach za pośrednictwem międzynarodowych sieci współpracy. 2. Na poziomie transnarodowym, łącząc CoVE-y, które mają wspólny interes w: ▪ konkretne sektory; ▪ innowacyjne podejścia do rozwiązywania wyzwań gospodarczych i społecznych (np. zmiany klimatyczne, digitalizacja, sztuczna inteligencja, cele zrównoważonego rozwoju [zob. Deklaracja Berlińska w sprawie edukacji dla celów zrównoważonego rozwoju], integracja imigrantów i grup w trudnej sytuacji, doskonalenie umiejętności osób o niskim poziomie kwalifikacji itp.), lub ▪ innowacyjne podejścia w celu zwiększenia zasięgu, jakości i skuteczności istniejących CoVE. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z Przewodnikiem programu Erasmus+ 2026.

Zgodnie z publikacją grantodawcy